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“加班文化”本无原罪，如果确实是工作需要，且能保障员工权益，其也是一种值得肯定的奉献和奋斗，但当加班成了盛行职场的潜规则时，一些企业通过“加班文化”给员工“打鸡血”、洗脑，不少企业盛行“加班光荣，不加班可耻”的“狼性文化”，正是这种畸形、病态的“加班文化”，成了滋生摸鱼式加班的土壤：明明不需要加班，一些人仍然通过摸鱼式加班来“装模作样”。加班成了“基本原则”，不加班反倒成了“懒散”“不尽职”的代名词。

美陆军参谋长詹姆斯·麦康维尔上将在接受《防务新闻》独家采访时说，驻欧特遣部队将为该战区的美军及其盟友提供多种选择，以应对大国竞争。他说：“我们正在围绕信息情报、网络、电子战和太空能力打造多域特遣部队的能力。”麦康维尔还表示，美陆军认为每个战区的多域特遣部队是不同的。他解释说：“我们将根据它们执行任务的需要对其进行扩充。”

证券时报记者 赵黎昀近期因首家拟分拆登陆科创板而备受关注的东港股份，4月11日晚间回应了监管层问询。公司董秘齐利国当晚接受证券时报·e公司记者采访时表示，“分拆子公司不会对上市公司后期业绩形成不利影响，子公司登陆资本市场也仅是时间问题。”并非核心子公司

联邦最低工资为 7.25 美元，自 2009 年以来一直没有提高。然而，提高最低工资将对全国数千万个人和家庭的生活产生深远影响，并且有助于解决日益严重的收入不平等问题。亚马逊向全美所有全职、兼职、临时和季节性员工支付的最低工资为每小时 15 美元；而且，福利平等，不分级别和资历。除此之外，亚马逊还利用全国最大雇主之一的地位，鼓励其他公司提高工资，并游说国会议员和州立法机构提高最低工资。

2018年的最后几个月，香港楼市似乎走到了是短暂回掉还是泡沫破灭的路口。面对房价大跌的风险和刚需住房者的压力，有人乐观，有人悲观。10年宽松过去了，香港房价怎么走，2019年或许是个分水岭。来源：每日经济新闻 （ID：nbdnews）责任编辑：张海营

前海开源基金首席经济学家杨德龙同样称，经过九轮的贸易磋商之后，中美达成框架性协议的日期越来越近，这对于全球资本市场，特别是对于A股市场形成重大的利好。行业板块方面，国海富兰克林基金徐荔蓉建议重点关注金融、消费板块以及长期景气度较高的行业龙头公司。外资在中国的投资刚刚开始，未来可能有越来越多的资金进入，其主要的配置对象大概率将是各行业的龙头企业。