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易会满主席提出要优化有奖举报制度，那么，有奖举报制度有哪些内容是需要优化的呢？或者说，优化有奖举报制度需要解决哪些问题呢？个人以为，至少有三个方面的问题是管理层在研究优化有奖举报制度时需要考虑的。首先是需要解决对举报人的“重奖”问题。这是2014年发布的“举报工作暂行规定”所留下的最大不足，也是导致“举报工作暂行规定”没有发挥出应有作用的重要原因之一。根据“举报工作暂行规定”第十五条规定，举报事实清楚、线索明确，经调查属实，已依法作出行政处罚且罚没款金额在10万元以上的，按罚没款金额的1%对举报人进行奖励；已依法移送司法机关后作出生效的有罪判决的，酌情给予奖励。奖励金额不超过10万元。对于举报在全国有重大影响，或涉案数额巨大的案件线索，经调查属实的，奖励金额不受前款规定的限制，但最高不超过30万元。这样的奖励标准，与举报人可能要面对的风险相比，实在不值一提，构不成任何吸引力。

· 资产质量改善明显。2019年6月末，该行逾期、逾期90天以上贷款余额和占比较上年末均下降，偏离度低于1。截至6月末，该行逾期贷款余额487.63亿元，较上年末减少7.17亿元；逾期贷款余额占比2.34%，较上年末下降0.14个百分点；逾期90天以上贷款余额327.97亿元，较上年末减少11.87亿元；逾期90天以上贷款占比1.58%，较上年末下降0.12个百分点。关注类贷款余额515.76亿元，较上年末减少29.76亿元；关注率2.48%，较上年末下降0.25个百分点。不良贷款偏离度94%，较上年末下降3个百分点。不良贷款率1.68%，较上年末下降0.07个百分点。

不过，从近5年来的情况来看，“举报工作暂行规定”显然没有起到应有的作用。这其中的表现主要有两点：一是近5年来并没有特别重大的举报事件发生，更没有上市公司因为举报事件而受到严厉制裁；二是近5年来上市公司违法违规事件络绎不断，甚至愈演愈烈，“举报工作暂行规定”的出台，并没有对上市公司违法违规行为的发生起到任何抑制与震慑作用。正因如此，这才有了易会满主席再次提出要研究优化有奖举报制度讲话的出台。

责任编辑：张国帅打造政企分开“隔离层” 国资委公布11家央企国有资本投资公司试点名单来源：每日经济新闻每经记者 李可愚每经编辑 陈旭就在2018年临近结束的时候，12月28日，国资委正式对外发布了新一轮中央企业国有资本投资公司试点的全名单。

中国人才研究会汽车人才专业委员会会长朱明荣表示，相比于已经进入增长停滞状态的内燃机，以“新四化”为代表的新型汽车则仍有一定的技术增长空间，因此即便是企业自身稍有困难，但为了取胜于未来，也只能选择通过雇用更多技术型人才，以获得市场主导权；而目前中国汽车行业人才的培养基转型速度，仍无法赶上产业发展需要。

扫清迷雾“金融是现代经济的核心。海南金融改革发展的历史充满着曲折、奋斗和艰辛。”海南省原副省长、省政协副主席陈成在接受《金融时报》记者采访时说。海南金融业在中央新政策指引下，摆脱了金融高风险区的束缚，金融发展进入了又好又快的重要时期。进入新世纪之初，银行业和金融监管机构不断规范金融标准，有效调整金融体系，建立合理的中央与地方关系，减少地方对金融的干预，银行业自身不断完善公司治理结构，治理金融“三乱”，扫清金融业新发展路上的迷雾，成功应对亚洲金融风波的冲击。