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当大家紧锣密鼓地筹备着开发计划时，一天正在开会的时候，一个坏消息传来。清远备忘录范围内的一块土地被碧桂园以底价拿走了。出让时间设置得很短，只有两天时间，事业部甚至没去报名参加土地出让，没人知道这个消息，区域的负责人立刻被裁掉了。这件事让我们更加清醒地意识到，我们新公司在华南人生地不熟，不熟悉这边的游戏规则。

2012年底，周大生就接受了广发证券的上市辅导，计划上市。而2013年“315”晚会上对周大生产品黄金掺假的曝光，一时将其推入舆论漩涡之中，IPO 之路中止。2016年11月，周大生再度提交招股书。2017年4月27日，周大生在深圳中小板上市。

去年实行公证摇号之初，虽然摇号人数与房源比达仍然出现了23：1和16：1的热销楼盘，但楼市降温却如期而至。2018年9月在高新区成功买房的毛先生告诉中国证券报记者，“当时我买的楼盘推出房产1000余套，报名人数约6000余人，本以为又没戏，结果不但买到了，意向户型还出现了过剩。”

降价还送精装修房企着急“去库存”记者走访的一个项目，从上周开盘到现在，一直在持续进行优惠活动，并且销售人员一再强调，买房即赠精装修。目前，该项目已成交的房源价格，远低于每平米52000元左右的备案价。在近一个月时间里，央视财经记者先后走访了北京十余家已开盘的或邻近开盘的项目，发现所有的项目都有不同程度的打折让利，幅度从1%到15%不等。

亚马逊的员工是多样化的，而且，我们还要培养一种“包容是常态”的文化。亚马逊优先考虑同工同酬，我们也一直在衡量并公布男女性从事相同工作的收入比例——最近几年，在相同的岗位上，男性员工每挣 1 美元，女性员工则能赚 99.5 - 101.5 美分（雷锋网按：1 美元等于 100 美分，所以男女员工收入几乎相同）。亚马逊还认为，为弱势群体增加进入技术型岗位的机会至关重要。因此，我们创立了亚马逊未来工程师计划（Amazon Future Engineer program），这是一个覆盖从儿童到求职人的计划，计划旨在激励和教育每年 1000 万来自弱势群体的儿童和年轻人，让他们在快速发展的计算机科学和编码领域追求自己的事业。

券商首发收入增长明显Wind数据显示，自7月22日以来，共有47家券商参与科创板首发上市保荐工作。中国证券报记者统计数据后发现，截至9月16日，共有20家券商保荐项目上市，这20家券商获得的科创板项目承销收入总计达21.39亿元，而同期累计获得全部首发承销与保荐收入总额为33.09亿元，前者占比达64.64%，相当于科创板项目为券商增长了近两倍的首发收入。